Технический семинар ОЭСР по корпоративному управлению в России, 15 мая 2013 года
Технический семинар 15 мая 2013 г. стал форумом для первого публичного обсуждения проекта новой редакции российского Кодекса корпоративного управления. На мероприятии присутствовал широкий круг экспертов, в том числе российские и международные докладчики и комментаторы. В результате дискуссии были выработаны конкретные и конструктивные замечания, представляющие собой предложения и задачи для разработчиков Кодекса. В целом, Технический семинар состоял из четырех секций, охватывая основные разделы новой редакции Кодекса.
Первая секция была посвящена Главе 2 нового Кодекса, касающейся советов директоров. Представители рабочей группы разработчиков Кодекса представили содержание и обоснование предлагаемых рекомендаций в отношении функций советов директоров, критериев независимости директоров, комитетов и состава совета директоров в числе других важнейших вопросов. Несмотря на общее согласие в том, что новые положения во многом представляют собой большой шаг вперед, было сделано несколько замечаний для возможных усовершенствований в будущем.
Предметом обсуждения второй секции были вопросы, касающиеся системы вознаграждения. Данная глава так же была представлена авторами, были описаны основные положения главы Кодекса, после чего последовало обсуждение отдельных новых положений Кодекса. Было решено, что в то время, как единого подхода быть не может, прозрачность и раскрытие информации будут играть ключевую роль в обеспечении адекватной системы вознаграждения.
Третья секция, посвященная риск-менеджменту, внутреннему контролю и аудиту, начала работу с подробного изложения главы Кодекса. Возникла оживленная дискуссия среди докладчиков, которые представляли интересы всех заинтересованных сторон. Хотя некоторые значительные улучшения (например, требование 100% независимого комитета по аудиту) в большинстве получили одобрение, другие аспекты, такие как детали отдельных положений и роль по-прежнему спорной ревизионной комиссии подверглись обсуждению и были определены как области для возможных поправок.
В центре обсуждения четвертой и заключительной секции были существенные корпоративные действия. Было отмечено, что Кодекс направлен на то, чтобы дополнить области права, которые на протяжении времени показали серьезные недостатки. Вслед за презентацией главы Кодекса последовала дискуссия вокруг самого определения, что составляет существенное корпоративное действие. Хотя в целом все согласились с тем, что данная глава является значительным вкладом Кодекса, также было установлено, что ряд положений требует доработки.
Материалы и презентации
Ключевые положения нового Кодекса: совет директоров общества
Ключевые положения нового Кодекса: система вознаграждения
Ключевые положения нового Кодекса: система риск-менеджмента, внутреннего контроля и аудита
Ключевые положения нового Кодекса: существенные корпоративные действия
